Course curriculum

  • 1

    Bienvenue sur ce programme !

    • Un petit mot de Diane, votre formatrice

    • Comprendre comment cette plateforme fonctionne

    • Questions pour mieux comprendre vos besoins et adapter cette formation
  • 2

    Session #1: Présentiel

    • Session 1 - Support de cours

    • A faire pour la Session 2 - 1

    • A faire pour la session 2 - 2

    • HBR - Equipe projet - les 6 critères à remplir pour gagner en efficacité - 11'

    • HBR France - Comment inciter (tous) vos collaborateurs à réseauter efficacement - 7'

    • HBR France - Ce qui différencie une organisation responsabilisée

    • HBR France - Projet : Communiquez en mode storytelling -3'

    • HBR France - Une équipe projet gagnante

    • Résumé - Maîtriser la collaboration. Pour un travail de groupe plus agréable et productif

    • TED TALK (12') - Avoir une vraie conversation

    • Session 4 - Outil : Guide de développement MBTI

    • Session 4 - Outil : Description des profils sur les aspects professionnels

    • Session 4 - Outil : Simulateur de dynamique entre 2 personnes selon leur profil MBTI

    • Ted Talk - Who are you, really? The puzzle of personality | Brian Little

    • HBR France - Influence : pourquoi certains en ont, et d’autres non

    • HBR France - Comprendre les quatre facettes de l’influence

    • Résumé de livre - Résolution de conflit

    • Résumé de livre - Gérer les conflits au travail, la médiation face aux RPS

    • HBR France - Gestion de projet : comment tirer parti des conflits - 6'

    • VIDEO : TED X Le choc des générations - O. Revol- Centrale Lyon- 20'

    • Pour aller plus loin - Management à travers les générations : HBR France - La Géneration Y - 3'

    • Pour aller plus loin - Management à travers les générations : HBR France - Etes vous prêt à être dirigé(e) par la génération Y ? 3'
  • 3

    Session #2 : Animer votre réseau

    • Session 2 - Support de cours

    • A faire pour la session 3

    • Creuser votre confiance en vous - Le Modèle d'Immunity To Change (ITC)

    • Creuser votre confiance en vous - Le Modèle d'Immunity To Change (ITC) - PDF

    • Votre posture d'autorité - Comprendre avec l'analyse transactionnelle
  • 4

    Session #3: Influencer et Motiver

    • Session 3 - Support de cours

    • A faire pour la session 4
  • 5

    Session #4 : Gagner en adaptation avec le MBTI

    • Session 4 - Support de cours

    • HBR France - Une équipe projet gagnante

    • HBR France - Arrêter d'ennuyer vos équipes avec du reporting
  • 6

    INFORMATION GENERALES

    • Livret d'accueil et règlement intérieur

    • Biographie de votre coach Diane Ridon